Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Исследования политической цензуры

Исследования политической цензурыПри исследовании политической цензуры на Дальнем Востоке СССР в 1946 г. — середине 1950-х г. было выделено два института контроля информации: формальный и неформальный. К формальному мы отнесли учреждения цензуры и пропаганды, правила и инструкции, определяющие их действия. Неформальные институты контроля информации можно рассматривать как инструмент борьбы внутрипартийных группировок за власть, когда организовывались кампании, инициированные по прямому указанию высших лиц управления и в центре, и на местах; поощрялись доносы; многое оставлялось на личное усмотрение цензоров, определяющееся их компетентностью, убеждениями, страхом за свою карьеру.

Рассмотрим общий контекст культуры отношений внутри партийного аппарата. Провинциальная бюрократия, как и все общество, развивалась под влиянием репрессивного контроля. Постепенно добиваясь особых привилегий, она тем не менее жила под «дамокловым мечом» единовластия Сталина и его кадровых решений, партийных чисток и «кампаний», жертвой которых мог стать кто угодно. Никто не был уверен в своей безопасности — ни простые граждане, ни партийные чиновники любого уровня. Это отражалось в стиле руководства. Полицейская система способствовала формированию единого солидарного общества в СССР, в том числе и на Дальнем Востоке, ограничивая распространение оппозиционных настроений.

Последний год жизни И. В. Сталина и начало правления Н. С. Хрущева характеризовались усилением борьбы за власть между различными партийными группировками в центре и соответственно перестановками кадров в регионах. Во время кампании по разоблачению «культа личности» после визита представителя центра был снят с должности Первый секретарь Приморского крайкома КПСС Д. И. Мельник. На местах началась волна критики, которой подверглись председатель крайисполкома, его заместители, редактор краевой партийной газеты «Красное знамя», председатель краевых профсоюзов и др.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.