Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Кадровая проблема

Кадровая проблемаКадровая проблема возникла во второй половине 1960-х гг. Изменение руководящего состава на местах часто проходило через аппаратную борьбу за посты, за влияние в «команде». Внутренняя социально-политическая опасность начала вызревать в недрах хрущевских реформ, что было осознано командой, пришедшей к власти после политического верхушечного переворота 14 октября 1964 г. Хотя прямо об этом не говорилось в документах, а было облечено в форму критики действий Хрущева и необходимости восстановления единых партийных органов. На Президиуме ЦК КПСС после снятия Н. С. Хрущева с официальной формулировкой «в связи с преклонным возрастом и ухудшением состояния здоровьяhref-post/pики дто =l/vkяhref-post yaDх itle=".-itыразилась в восстановлении института единства партийных, советских и других органов /vkяерриториях. Однако реставрацияяhref-рых порядков была лишь внешней видимостью восстановления прежних номенклатурных норм. ХХШяhrезд КПСС изъяst/з Устава партии положение об обязательной ротации состава выборных партийных кадров, в том числе секреref-рей партийных комитеrefв. В Уставе КПСС осталось лишь упоминание «о систематическом обновлении партийныхhrefрганов, одновременно усилилась установка политического Центра ориентироваться на принцип «преемственности партийного руководства». И повсеместно в регионах началась борьба с текучестью руководящих кадров, что особенно проявилось в практиках долголетних «правленийhrefногих Первых секреref-рей.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.