Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Самостоятельное изучение служебного

Самостоятельное изучение служебногоВ повседневной работе управлений обязательными мероприятиями являлись политинформации. Другой частью квалификационных требований было самостоятельное изучение служебного «Перечня», на которое отводилось по нескольку дней, после чего проводилась учёба со всем цензорским составом. Например, сотрудники Ворошиловского горлита обязательно приезжали во Владивосток. Вела занятия начальник крайлита Скороходова: подробно разбирали все параграфы «Перечня» каждого раздела. На производственных совещаниях изучали циркуляры, приказы и указы Главлита, рассматривали неясные вопросы, возникавшие у цензоров в процессе работы, и допущенные нарушения, производственные вычерки. Сотрудники крайлита обучали своих районных коллег. С поступающими новыми циркулярами, приказами и отдельными указами Главлита цензоров знакомили на производственных партийных совещаниях, зачитывая и разбирая документы.

Руководство работой районных цензоров осуществлялось посредством информационных писем, отдельных указаний, приказов, выездов в районы и вызовов уполномоченных на инструктаж в крайлит. Так, в Приморском крайлите в 1949 г. было проведено инспектирование работы уполномоченных в 9 районах, в некоторых из них повторно, всего сделано 17 выездов. Инструктаж в крайлите прошли 16 уполномоченных. Головной цензорский аппарат производил бюрократическую опеку нижестоящих инстанций. Например, в 1949—1952 гг. было написано 50 писем в партийные органы и 21 — в органы МГБ, разослано 44 информационно-инструктивных письма, прочитано 11 лекций по вопросам науки и техники и 5 лекций — по углубленному изучению руководящих документов по цензуре. 1952 г. стал годом «ударной помощи» низовым структурам.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.