Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Стремительная ротация кадров

Стремительная ротация кадровВыбором Н. С. Хрущёва стала стремительная ротация кадров в партийно-государственном аппарате, обеспечиваемая ужесточением партийного и административного контроля над партийно-государственными работниками, поощрением критики «снизу», перманентной «оптимизацией» структуры управления. Формулировки, сопровождавшие эту «оптимизацию», могут служить «зеркалом», отражающим характерные проблемы советской системы управления. Это могли быть соображения «концентрации единой работы в едином органе», «ликвидации параллелизма в работе» . В Амурской области реорганизация управленческого аппарата в декабре 1956 г. была вызвана необходимостью его перестройки «…таким образом, чтобы он ближе стоял предприятиям, учреждениям, более конкретно руководил хозяйством и культурным строительством». Налицо было стремление упростить структуру управления, устранить «междуведомственные неувязки», «параллелизм», «обезличку», т. е. навести порядок и установить ответственных. При этом непременным аргументом в пользу реорганизации было высвобождение работников и экономия денежных средств, идущих на их зарплату.

Не только партийно-государственные работники среднего звена, но и первые секретари райкомов и обкомов находились под угрозой «вылететь из седла» с самыми нелицеприятными формулировками. Так, в ноябре 1954 г. Центральный Комитет КПСС намеревался снять первых секретарей Д. Н. Мельника и П. Ф. Чеплакова как не справляющихся со своими обязанностя — ми. Д. Н. Мельник через четыре месяца действительно был снят, а П. Ф. Чеплаков управлял областью до августа 1960 г.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.