Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Текучесть кадров

Текучесть кадровНесмотря на большую текучесть кадров, работников цензуры за нарушения в печати увольняли, были случаи, когда им «ставили на вид». Это говорит о том, что цензоров наказывали по общим «правилам» существовавшей в СССР системы административных наказаний. Например, в 1952 г. 11 марта начальник Хабаровского краевого управления по делам литературы и издательств Н. Картавый издал приказ №19, где «ставил на вид» плохую работу цензора Савкевича из г. Советской Гавани. Конкретно нарушения не названы, упомянуто лишь то, что касалось неисполнения «Обязательных правил цензуры.» и допущения п. 10 в передовой статье газеты «Советская звезда» в № 5 и № 17 за 1952 г., в статьях «Стенной печати — повседневное партийное внимание» и «Комсомольская хроника». Так, в приказе говорилось, что этот цензор «.не изучает цензорские документы, поэтому допускает разглашение государственных и военных тайн в открытой печати». Судя по названиям статей, речь шла о материалах идеологического характера.

Вообще же сведения о последующем контроле и его функциях крайне скупы. Основным источником служили карточки, которые составлялись в ходе данного контроля. В 1949 г., например, в Хабаровском крае составлены 127 карточек последующего контроля, из них шесть не утверждены Главлитом. Карточки являлись одним из способов проведения последующего контроля, т. е. цензор этой инстанции проверял работу цензоров предварительного контроля и составлял карточку по каждому случаю «брака». Поводом для составления карточки была, как правило, пропущенная органами предварительного контроля «идеологическая» ошибка, будь то даже опечатка в фамилии руководителя любого ранга.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.