Интересные записи
We cannot display this gallery
Случайное
Популярное

Возрастной состав

Возрастной составВозрастной состав привлеченных в 1950 г. за прогулы в Приморье показывает, что большинство их совершала молодежь в возрасте 18—25 лет. На их долю приходилось 67,8% всех прогулов. Схема, по которой «молодое пополнение трудовых резервов» включалось в процесс труда на предприятиях региона, была стандартной. Как правило, каждый мастер старался любыми способами избавиться от «балласта», а если молодого специалиста все-таки оставляли в коллективе, то с условием, что он будет работать на разряд ниже, присвоенного ему в ФЗО. В результате такого отношения к молодым рабочим многие из них совершали прогулы и самовольно покидали производство. Так, в Комсомольске-на-Амуре из прибывших 1103 чел. молодых рабочих на завод № 199 с 1949 по 1953 г. осталось только 249 чел., остальные 845 чел. ушли с завода.

Задача партийных управленцев заключалась в том, чтобы в крайние сроки из тех, кто приехал с мотивацией улучшить свое материальное положение, сформировать производственные коллективы.

Так, в 1946 — 1951 гг. сахалинской номенклатуре приходилось очень много работать по установлению советских трудовых порядков. В июле 1948 г. III Пленум обкома ВКП рассмотрел вопрос «О деятельности областной партийной организации в выполнении пятилетнего плана в четыре года». Появились и первые герои социалистического труда.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.